A Heineken, a famosa marca holandesa de cerveja, tem como seu ponto forte a criatividade e sua imagem de cerveja “despojada”, como se pode ver na mais famosa propaganda deles:

Porém, a empresa foi mais longe com sua campanha “The candidate”. Eles resolveram contratar um novo estagiário da maneira mais inusitada que se pode conseguir: Pelo método Crowd Source.

Bom, não tem como falar mais sem estragar essa pérola, então, por favor assistam o vídeo abaixo:

Para você que já deve estar cansado de fazer sempre as mesmas entrevistas deve ter ficado com muita vontade de ter participado desta não?

Tiro meu chapéu para a Heineken e a Publicis Italy, a agencia de Milão responsável por essa idéia brilhante! E espero que Guy Luchting esteja se divertindo em seu novo emprego!